ABOUT VORTEX データとインタビューから見るVORTEX
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平均年齢
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決済取扱高(前年比)
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顧客数(前年比)
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給与改定
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募集職種
募集概要は
こちら
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プロフィール
大学を卒業後、学生時代のIT系アルバイトをきっかけに多くの方と関われる仕事に就きたいと考え、営業の道へ。大手IT企業の営業を経て、当社に入社。趣味は学生時代から続けているテニスと乗馬。最近は、家族とトレッキングと温泉開拓にもよく足を運んでいる。
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更なる飛躍を目指して
前職では大手IT企業で企業および店舗のIT化販売促進システムの営業をしていました。しかしながら、販売力強化には決済を含めた複合提案が必須であり、ビジネスモデル自体に限界を感じていた頃、たまたま当社代表の話を聞く機会があり、「未来の消費を企画し、経済循環の量とスピードを促進することで社会を豊かにする、そして決済インフラを日本の至る所に普及させる」というビジョンに決済業界への関心が高まりました。
現在、インターネット技術の向上により、決済も複雑化しており、様々なソリューションを同時に組み合わせる事で、業界にとてつもない可能性とチャンスが生まれています。これを加盟店様に適したサービスにカスタマイズし、自分自身の提案力・営業力で消費を拡大させていくことができれば、更なるスキルアップも望めると感じ、当社へ入社しました。 -
多くの方と関われる仕事。それが営業の醍醐味
現在は営業としてお客様の店舗及びWEB上でのクレジットや電子マネーをはじめとする決済システムの導入や、Tポイント等のポイント事業を組み合わせる事により、消費の促進と顧客分析によるトータル提案を行っています。決済という切り口は、すべての業種・業態で必要なツールであるため、毎日見聞きするニュースや日々出会う人々、全てに対し常にアンテナを高くし、向き合う事ができる環境です。だからこそ多くの方々と関わらせて頂きながら、より良いサービスを提案し、時には新しい商流を生み出そうと、日々真剣に考えられることに醍醐味を感じています。
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ベンチャーマインドあふれるチームワークでサービスを提供
個々の加盟店様に合った決済を導入し、消費をダイレクトに紐づける。この目的を果たすには、現場の特長や事情に合致した提案を見極める必要があります。まずは私自身がお客様の悩みをとことんヒアリングしたうえで、業種・業態・事業規模を踏まえ課題を抽出しています。営業先の個別課題に対しては、社内企画チームがスピーディかつ柔軟に解決策を提案してくれるので、顧客の課題をいち早く解決出来、安心して顧客と向き合える基盤となっています。またこれらのサービス提供の結果、既存のお客様から更なるご紹介が多数頂ける事に繋がっており、このチームワークから生まれる結束感と達成感が私の働く上での大きなモチベーションとなっています。
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無駄なことはない、すべての経験が自分を創る
正直、初めは覚えることが多くついていくのがやっとでした。たくさんの顧客とお会いさせて頂いたなかで、以前新規大規模商業施設に入る数十店舗の大型契約を初めて獲得した事がありました。ビジネスバックに入りきらない申込書の束。「自信が確信に変わる」とはまさにこのこと。常日頃から単なるツール提供ではなく、顧客の根本的な課題を解決してきたからこその契約でした。そして、営業としての毎日が積み木となり、一年、二年と経過すれば、振り返る事ができる、そして、過去の営業結果が自信や安心となり今の自分を創りあげ、そしてこれからの未来を描く事が出来る仕事です。
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成長への意欲に応えてくれる場所
VORTEXは今、日本経済のインフラである決済普及企業になるために挑戦している時期。決済の業界は日々進化しているので、日々チャレンジです。
そんな中、営業として事業推進を担い、会社からチームに課せられた課題をクリアしながら、さらに未来のビジョンを描いて行動し提案していく。成功も失敗もこんなに多く経験できるのは、今だからこそかもしれません。VORTEXは個人の成長意欲にしっかり答えてくれる環境なので、これからも貪欲にチャレンジし、スキルをアップしていきたいと思っています。
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プロフィール
大学卒業後大手アパレル企業に就職し、大阪の基幹店立ち上げに携わる。結婚を機に上京し、当社に入社。 プライベートでは2015年に妊娠・出産を経て、育休取得後、時短勤務で仕事復帰。休日は家族で過ごすことが多く、テントを持って公園へ出掛け、自然を感じながらリフレッシュするのが楽しみ。たまに、子どもを預けてヨガや読書に出かける等、一人の時間も大切にしたいタイプ。
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活躍するフィールドをとことん広げ、マルチに活躍したい
新卒で大手アパレルメーカーに就職し、店舗の立ち上げ及び人材育成に携わり、チームが一丸となり、売上を達成するやりがいと難しさの両方を経験しました。その頃から他の業界では売上を向上させるためにどんな施策を打っているのか?より多くのビジネスモデルに関心を持つようになりました。そこで決済なら、どんな業種・業態でも必ず必要なツールであり、店舗の「コスト削減」「顧客創出」といった売上・利益向上も図れるため、マルチなビジネス経験を通して自身の活躍フィールドを広げられると感じ当社へ入社しました。
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広い視野とスピード感で商流を作り出す社風が刺激的
入社以来、決済業界の現状を知れば知るほど、そのバリエーションの多さと、潜在的可能性の広さに驚いています。昨今の決済現場では、現金だけでなく、クレジットや電子マネーなどのキャッシュレス化が進み、集客に関してはポイントシステムを取り入れる店舗も増えています。単にクレジットやポイントのツール提供にとどまらず、一般消費者から店舗迄の消費をダイレクトに繋ぐサービスで「コスト削減×集客アップ=売上最大化」の仕組みづくりをチームとなって提案しています。
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海外メーカーの日本市場を読み解くダイナミックな仕事
当社には決済に関わる事業の他に、管理会計事業が有ります。私は主にこの業務に従事しており、海外メーカーの日本法人の収益状況をとりまとめ、本社および各販売店様に向けて、毎月業績結果をレポーティングしています。このレポートの報告数値は、メーカー及び各販売店が今後の成長戦略を立てる上で非常に重要なものであるため、単なる数値報告に留まらず、なぜそのような結果になっているのか、今後どのようなプランニングをすべきか等、数値から課題を読み解く力が必要です。
実務面では数字の正確さは当然、読みやすさ、必要な指標が織り込まれているか、随時改善提案しています。全体業績の改善等では当社決済情報と会計システムの自動連動による会計業務の軽減等、単にコスト削減だけでなく、管理工数の削減にも携わっております。
この仕事を通じて、上層部の方々が日本市場の先行きを判断し、収益改善方針を立てるプロセスを肌で感じるダイナミックさがあり、自身の視座も高められると感じています。 -
正社員になってすぐに分かった妊娠
業務のキャッチアップと深堀をし始めた入社半年頃に妊娠が発覚…。正直なところ、嬉しい反面、まだまだ業務も掌握しておらず、周りに負担をかける不安がありました。自分の不安とは裏腹に周囲が妊娠・出産を温かく応援してもらえたので、産休に入るまでにしっかりと仕事を自分のものにし、育休中の引継ぎマニュアル作りや、業務の簡易化等を安心して取り組む事ができました。社内福利厚生の一環で、産休は産前・産後、育休もしっかり取得できます。また産休、育休中も手当をもらうことができ、何かと出費続きの子育てにはとても助かりました。
育休明け後は、10:00~16:00迄の時短勤務をしています。子供の急な病気等、突発的な休暇申請も子育てに理解のある社風なので安心です。仕事と子育ての両立は大変ですが、バランスをとり、個人としても成長出来る環境を与えてもらえている事は本当に恵まれていると感じます。 -
消費の導線を描く事に限界はない
今迄の業務経験を活かしつつ、今後は更にクレジット等決済全般の業務に、企画の側面から携わり、あらゆる消費コト・モノ・ヒトを日本だけに留まらず、世界の商流に一瞬で乗せていくサービスを実現したいです。消費の導線を描く事、それはどこまでも限界がなく、ボーダーレスで、言葉の壁もありません。そんな、未来をつくる仕事に貢献し、母としても子供には未来を生きることに誇りをもってもらいたい!私の挑戦は続きます。
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プロフィール
大学卒業後、IT企業、外資系コンサルティングファームを経て当社へ参画。
仕事においては、単純作業は簡素化するなど常に生産性を重視し、本質的な課題解決に重点を置く。一方でプライベートではゆったりと過ごす事を好む。趣味は旅行。効率的に観光地を回れるようになど予定を敷き詰められる事が嫌いで、旅先では現地の方の時間感覚を味わうことが楽しみ方となっている。 -
マーケットの課題を末端から解決したい
これまでは、国営企業の金融システムのコンサルティングに携わる等、主にBtoBの仕事に従事してきていました。しかし、金融業界とりわけ決済業界はまだまだ発展途上であり、マーケット競争も活発ではないため、BtoBの側から課題を解決してくことは困難です。そこで、BtoCの側から決済のあり方を変えていくことで、自ずと他の会社様も巻き込みながら、業界を活性化できるのではないかと考え、BtoCにより近い当社に参画しました。インターネットを始めとした技術の躍進により、我々は多くの情報の中に埋もれています。また、人々のニーズの多様化も進んでいます。まずは自分たちにより近い人たちが抱える課題を、解決するお手伝いをしていきたいと考えています。
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あらゆるビジネスシーンで消費を促進
現在は主に企画部門を担当し、新規のビジネスやソリューションを企画し 提携企業様との調整や社内の体制作りを行っています。例えば、ある地方自治体と提携させて頂き、店舗のオープン時にすぐにクレジットカードを使用できる環境を整えたり、販売を伴うイベントなどの際にも、現金以外の手段として電子マネーをご提供させて頂いたりしました。これらは、お店やイベントに来て頂いたお客様に対し、販売機会を逃さないことに繋がり、売上に貢献できたと考えております。そうして来店頂いたお客様について、ポイント販促等を行い、更なる業績拡大を検討する事もあります。ポイントカードにはお客様属性(単価や来店時間帯、年齢等)が登録されますので、飲食店であればメニュー改善や閑散期の販促などを一緒に考えることもあります。
このようにして、お店での消費をサポートさせて頂いております。昨今では、訪日外国人が政府予測を大幅に上回る事態が起こっています。そうした方々が、自国で利用している決済手段が、日本のお店でも当たり前に使えるような環境整備に注力しています。世間の情勢等も鑑み、目の前の課題のみに捕らわれず、先を見据えた視点でお客様と接していく事が必要です。企画部門はその中心にいる必要があると考えています。 -
お客様との交流を通して経済循環に貢献できるやりがい
最近では、大手会社様からもお声を掛けて頂くことも増えており、日々会社の成長を感じながら仕事をしています。 当社の主な事業として決済事業がありますが、普通に生活していると決済という言葉は、あまり聞きなれない言葉かもしれません。コンビニで買い物をして現金で支払う、電車に乗るときに電子マネーで支払う、インターネットで買い物をしてクレジットカードやコンビニで支払う、このどれもが決済であり、あらゆる会社や個人が日常に関わっています。これらの環境が整備されることにより、消費の活性化が行われます。消費が促進されることで経済が循環するため、この分野の発展は、経済の循環に貢献する重要な位置付けにあると考えています。大手会社様との提携により、提案の幅も拡大し、より多くのお客様に喜んで頂けるようになりました。多くのお客様を通じ、経済循環の一因として活動できる事に多くのやりがいを感じています。
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先を見据える視点をもって、柔軟に変化し続ける
昨今では、クレジットカードや電子マネーに始まり、お金がお金の形をする事が徐々になくなってきており、遠からずそれは完遂する時が訪れるでしょう。 そうなった時に、またそうなる事が分かっている時に、現状維持を続ける事にどれだけの意味があるでしょうか。とても世の中に価値を提供し続ける事ができるとは思えません。先を見据える視点を持ち、必要に応じて自らも柔軟に変わっていく事が必要です。会社というのは個人の集合体ですので、そうした柔軟性を持った個々を持ち合わせて会社も柔軟に成長していきたいですね。
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少数精鋭でチャレンジングな社風。時に失敗から学ぶことも貴重な経験
私は、いまは大企業所属ではなく、少人数のベンチャー企業所属です。お客様、あるいは世の中への貢献が期待できるのであれば、何にでもチャレンジしていくことができます。多くの力が必要な場合でも、提携企業様の力添えを頂くことで、大きなプロジェクトにも臨むことができます。少人数だからといって、実現規模も小さいという事はありません。また、失敗から学ぶ、という事も大切にしている会社です。失敗を恐れて大手を振るえない状況下は、ベンチャー企業の良さを失っていると考えるためです。お客様への最大価値を考えながら、常にチャレンジングな環境を楽しんでいます。
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ともに成長し、ストーリーを描ける人
何かを実現していく際には、自分だけでなく、関係者とともに実現ストーリーを描ける強い思いと、責任を以て仕事をできる事が重要であると考えています。それから、辛抱強さも大切です。時に思い描いた事がすぐに結果として現れず、地道にコツコツ積み重ねる状況や、新しく知識を取り入れないといけない状況も訪れます。また、時に失敗もあるでしょう。そこから学び、ともに成長していける方と一緒に仕事をしたいですね。
RECRUIT 採用情報
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募集職種
営業職、営業事務、企画管理、コンサルタント
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業務内容
【営業職】 店舗及びWEB上でのクレジット、電子マネーをはじめとする決済システムの導入、Tポイント等のポイントの開発提案導入等の加盟店開拓
【営業事務】 加盟店様からの問い合わせ対応、バックオフィスでの営業支援業務及びその他事務作業
【企画管理】 関連会社含む経営及び営業戦略等の企画管理、各種ブランドとの調整業務、システム構築含む社内体制の強化
【コンサルタント】 管理会計業務サポート、レポート業務、コスト削減プロジェクトに係るコンサルティング -
勤務条件
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給与
新卒:200,000円/月~ 中途:経験・能力に応じて考慮します。
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給与改定
年1回
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勤務時間
10:00~19:00 所定労働時間8時間 休憩1時間
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年間休日日数
125日(2017年度実績ベース)
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休暇制度
土日祝休み、年次有給休暇、GW休暇(2017年度9連休)、夏季休暇(3日)冬季休暇(3日)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇等
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福利厚生
各種社会保険完備
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険
その他の福利厚生
通勤交通費支給、出産手当金、育児休業金支給、
インフルエンザ予防接種代支給、社員加盟店サービス利用補助制度